Советы юриста для бизнеса
245 members
6 photos
1 video
3 files
55 links
Новости законодательства и полезные советы для бизнеса от практикующих юристов КА "Редиссон" https://ka-redisson.ru Консультация по телефону: 8 (916) 135-02-91
Download Telegram
to view and join the conversation
​​Признаки работодателя - мошенника

Удаленная работа это супер. Но мошенники это тоже поняли и изо всех сил пытаются развести доверчивых соискателей.

Вот вам признаки, и если вы в общении с потенциальным работодателем нашли даже один из них - смело шлите такого работодателя на 3 буквы:

❗️Работодатель просит внести какую-то предоплату (за материалы, за обучение, за перевод, за оформление карты, за почтовые расходы) - вы не увидите ни работы, ни предоплаты;

❗️Работодатель для выплаты вам заработной платы просит оформить карту конкретного банка (и присылает ссылку) - работу вы не получите, а работодатель получит от банка 2 тысячи рублей за нового клиента;

❗️Работодатель предлагает выполнить без оплаты тестовое задание (перевести статью, отрисовать логотип, транскрибировать аудио) - такому работодателю не нужен работник, ему нужна разовая услуга, которую он преподносит в виде теста;

❗️Работодатель ищет человека без опыта и знаний, предлагает хорошую зарплату и уговаривает вас - на такие вакансии выстраивается очередь и обычному работодателю никого уговаривать не нужно, и если это происходит, значит где-то в чём-то вас обманут;

❗️Работодатель привязывает ваш доход к количеству людей, которых вы пригласили на работу в «компанию» - а это уже пирамида/сетевой маркетинг - бегите от такого работодателя не раздумывая.

⭕️ Ну и не забывайте погуглить работодателя - вас должны насторожить негативные отзывы или отсутствие информации.
C 1 января 2020 года в России вступил в силу последний этап ограничения предельного долга по потребительским кредитам и займам, хотя изменения в Федеральный закон «О потребительском кредите (займе)» и Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях», были приняты Госдумой ещё в декабре 2018 года и вступили в силу 28 января 2019 г.

С 1 января 2020 года максимальный размер процентов по ссудам (кредитам, микрозаймам) на срок до одного года не должен будет превышать сам долг более чем в 1,5 раза. Когда это ограничение будет достигнуто, проценты и любые другие платежи начисляться перестанут.

Максимальная ежедневная процентная ставка ограничивается 1%.

Кстати, выдавать микрокредиты под залог недвижимости тоже запрещено.

Как это работает:
Вы получили микрозайм до зарплаты 10 тысяч рублей. Максимальная сумма, которую с вас могут потребовать, составит 25 тысяч рублей (10 тысяч рублей сам долг и 15 тысяч рублей - проценты и прочие платежи).
​​3 года и ты свободен! Или нет?

Все эти сказки о том, что если три года не платить кредит, то он автоматически сгорает, идут от неправильного толкования норм о сроках исковой давности.

Давайте разбираться
(попытался максимально упростить формулировки, но в некоторых местах это сделать невозможно, так что сорян за сложные конструкции)

Срок исковой давности (СИД) – это время, в течение которого банк может подать в суд на заемщика. По общему правилу этот срок составляет 3 года (ст.196 ГК РФ).

Важный вопрос – с какого момента этот срок начинает течь.

Неправильные ответы:
1. С даты получения кредита;
2. С даты крайней просрочки платежа;
3. С даты окончания кредитного договора.

Правильный ответ:
Постановление Пленума ВС РФ №43 от 29.09.2015 говорит о том, что исходя из смысла ст. 200 ГК РФ, отсчет срока давности по долгу, который по договору должен вноситься частями, начинает считаться отдельно для каждой такой части. То есть срок давности по просроченным платежам, процентам, неустойкам и т. д. рассчитывается отдельно по каждому неуплаченному взносу.

Пример: по кредитному договору дата ежемесячного платежа – каждое 10 число. Заёмщик перестал делать платежи с 10 февраля 2017 года. В этом случае СИД по первому просроченному платежу начнется 10.02.2017, по второму – 10.03.2017, по третьему – 10.04.2017 и так далее.

Но и это ещё не все. Течение СИД может быть приостановлено или прервано (это два разных понятия, после окончания приостановления срок продолжает течь, а при перерыве - начинается заново).

По кредитным делам течение СИД приостанавливается крайне редко, это скорее теоретическая возможность.

Статья 202 ГК РФ относит к основаниям приостановления СИД непреодолимую силу, службу в ВС переведённых на военное положение, введение моратория, приостановление закона и введение процедуры медиации.

А вот перерыв течения СИД (ст. 203 ГК РФ) уже более реален. Главным основанием перерыва течения СИД является признание заемщиком долга.

О признании долга дополнительно могут свидетельствовать такие шаги как (ПП ВС РФ №43):

- признание предъявленной претензии;

- изменение договора, откуда вытекает, что заемщик принимает долг;

- заявление клиента о перемене условий договора (например, об отсрочке платежей);

- акт сверки взаиморасчетов, скрепленный подписью банка.

Пример: заемщик должен был оплатить очередной платеж 10.02.2017, но не сделал этого и совсем перестал платить. Таким образом, 10.02.2017 – начало течения СИД. 20.01.2020 заемщику позвонил сотрудник банка и спросил: «Вы задолженность признаёте?» на что заёмщик ответил: «Да». В этом случае трехлетний СИД начнется заново с 20.01.2020.

А теперь самый важный момент! Даже если СИД по вашему кредиту прошёл и банк по каким-то причинам не подал на вас в суд, это вовсе не значит что ваш долг сгорел. Это значить, что банк не сможет взыскать с вас деньги по суду. Но сам долг остаётся и банк может предпринимать дальнейшие попытки его возврата. Например через коллекторов.
Добрый день.

С 01 января 2020 года вступили в силу поправки в Федеральный закон №426 «О специальной оценке условий труда», которые ужесточают требования к порядку проведения Специальной оценке условий труда (СОУТ). Ключевые изменения следующие:

1️⃣ Данные ФГИС СОУТ Минтруда России станут доступны налоговым органам (ранее отсутствовал доступ).

2️⃣ После заключения договора и до начала работ организация, проводящая СОУТ, обязана получить за пять рабочих дней идентификационный номер во ФГИС СОУТ Минтруда России, т.е. зарегистрировать предстоящие договорные отношения в Минтруде России (ранее отсутствовало).

3️⃣ Ограничен срок утверждения Комиссией Работодателя Отчета о проведении СОУТ - Тридцать календарных дней (ранее бесконечно долго).

4️⃣ Результаты проведенной СОУТ вступают в силу после внесения сведений во ФГИС СОУТ Минтруда России, т.е. с даты, когда эти сведения были поданы организацией, проводящей СОУТ (раннее с даты утверждения Отчета Председателем Комиссии).

Обязательно учитывайте эти изменения если у вас уже есть Договорные отношения, или при планировании проведения СОУТ. Штраф за непроведение и (или) нарушение порядка проведения СОУТ от 60000 до 80000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КОАП РФ)

07 декабря 2019 года вступил в силу Приказ Роструда от 23.08.2019 N 231 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2019 N 56629). Который позволяет проверять выполнение законодательства о СОУТ, в том числе и без взаимодействия с самими работодателями – дистанционно, используя данные ФГИС СОУТ Минтруда России.
​​ООО или ИП?

Ежемесячно этот запрос вбивают в Яндекс 55 тысяч человек.

И если вы начинающий бизнесмен и тоже задумываетесь над вопросом «Что мне лучше открыть, ИП или ООО?», то у меня для вас есть ответ: НИ-ЧЕ-ГО.

Объясняю. Этот вопрос может возникнуть только у человека, которому ни ИП, ни ООО пока не нужны.

Сначала начните зарабатывать, наработайте клиентов, минимально отстройте бизнес-процессы и уже только тогда думайте над оформлением.

Почему на старте предпринимательского пути не правильно сначала зарегистрировать юр.лицо, а уже потом начинать зарабатывать.

Потому что с этой регистрацией сразу возникает куча вопросов. Кто будет заниматься регистрацией и договорами? Кто будет вести учёт? Будут ли работники? Если да, кто их будет оформлять? И ещё миллион других.

Кроме вопросов появляются и расходы:
- налоги;
- взносы (вы их обязаны платить даже если нет прибыли);
- оплата банковских услуг;
- и многое многое другое.

Поэтому если ваша ситуация вам позволяет работать какое-то время без оформления, то возможно так и нужно делать.

Конечно, есть ситуации когда без оформления не обойтись.

Например если вы планируете заниматься лицензируемыми видами деятельности. Или например работать с юрлицами, для которых основное условие - оплата по безналу. Или если вы открываете торговую точку и вам нужна касса.

Во всех же остальных случаях открывать ООО или ИП нужно только тогда, когда вы четко понимаете, зачем именно оно вам нужно.

P.S. На вопрос «А как же налоговая и другие злые проверяющие организации?» ответ один - начинающий предприниматель с небольшими оборотами никому не интересен.
​​Работник VS Работодатель

Почему-то у нас принято считать что работодатель это барин, который как хочет так и поступает, а работник это бесправный холоп.

На самом деле у работника, при грамотном подходе, достаточно козырей в рукаве.

Один из них, это статья 5.27 КоАП РФ, и он поможет вам в тех случаях, когда:

А) Кормят завтраками (мы обязательно заключим с вами трудовой договор, вот сейчас кошка племянника нашего бухгалтера восстановится после родов, и сразу все оформим, а вы пока ещё поработайте...)

Часть 4 статьи 5.27 КоАП
Уклонение от оформления трудового договора - штраф до 100 тысяч рублей.

Б) Мухлюют с зарплатой (5-го числа мы зарплату выдать не сможем, банк не работает, выдадим 17-го, но не всю а половину, ведь в стране кризис...)

Часть 6 статьи 5.27 КоАП
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы - штраф до 50 тысяч рублей

В) Не признают работника (Иванов у нас не работает, кто его пустил в офис я не знаю, видимо это девочка офис-менеджер его с другим сотрудником перепутала. Да, все три месяца она его перепутывала. А зарплату, нет, платить Иванову не будем, мы его на работу не брали, он сам там что-то в компьютере печатал)

Часть 3 статьи 5.27 КоАП
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель отказывается признать отношения трудовыми - штраф до 20 тысяч рублей.
Перевод средств на собственный (резервный) счёт в другом банке.

Резервный счёт лучше иметь, а если прилетел блок, то желательно оперативно его открыть.

Отказать в проведении этой операции (перевод на собственный счёт) банк не имеет права. В практике такие случаи конечно бывают, но достаточно легко обжалуются.

В настоящий момент ЦБ рекомендует банкам не устанавливать заградительные тарифы на эту операцию.

Методические рекомендации Банка России от 12 февраля 2020 г. № 2-МР: «Банк России рекомендует кредитным организациям воздержаться от применения мер повышенной тарификации к операциям, связанным с переводом денежных средств с одного банковского счета клиента на другой банковский счет этого клиента, в том числе открытый в иной российской кредитной организации»
За нарушение карантина, это не тост, а статья. Смотри не перепутай.

Штрафы за нарушение карантина в России:

Физлицам при первом нарушении от 15 тыс. до 40 тыс. рублей, при повторном от 150 тыс. до 300 тыс. рублей.

Штрафы для должностных и юридических лиц при первом нарушении от 50 до 150 тыс. рублей, при повторном до 500 тыс. рублей.

Приятного карантина. Не болейте.
#короновирус
Банки начнут передавать в Федеральную налоговую службу (ФНС) информацию об открытии и закрытии физическими лицами электронных кошельков («Яндекс.Деньги», «QIWI Кошелек», WebMoney, PayPal и других сервисов). Соответствующие изменения в Налоговый кодекс вступили в силу с 1 апреля 2020 года. #банк #налоговая